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黛博拉李．蘿倫薩娜

美國一位33歲的單親媽媽日前控告花旗銀行，指控花旗以她「長得太迷人」為由，炒了她的魷魚。

英國《每日郵報》導道，美麗的 倫蘿薩娜(Debrahlee Lorenzana)遭到花旗的紐約分行解雇，對方告訴她的理由是：她長得太迷人，而且她每天衣著打扮入時，讓辦公室內的男職員無法專心工作。該分行內大 部分員工都是男性。

這位波多黎各裔的OL還指控，她的老闆曾給過她一份「合適的衣著清單」，上面列出了禁止她穿著的衣服，其中包 括鉛筆裙、緊身衣和圓領衣領。

但倫蘿薩娜對此非常不滿，她表示，按照自己的喜好穿衣服是她自己的權利：只要符合場合即可。

http://www.nownews.com/2010/06/03/91-2610720.htm

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男同事分心 上司凍未條／辣媽被炒魷魚 怒告銀行

難道身材惹火也是一種錯誤？或者服裝也是工作表現的考核標準 之一？紐約一名三十三歲的單親媽媽，最近對前東家花旗銀行提出告訴，指控銀行居然因為她的穿著太火辣、太容易讓男同事分心而炒她魷魚。

波多 黎各裔的黛博拉李．蘿倫薩娜在訟狀中指稱，二○○八年九月，她開始在克萊斯勒大樓的花旗分行上班，沒多久，分行經理與襄理就開始散佈有關她衣著與外貌、充 滿性暗示意味的不當評論。經理還拿禁穿清單給她，要她不要穿套頭上衣、窄裙、緊身套裝等合身剪裁的衣服，也不能穿高跟鞋，因她身材太好，這種打扮會讓男同 事分心，上司更會「凍未條」。

身高約一百六十八公分、體重五十七公斤的蘿倫薩娜告訴紐約「村聲報」（The Village Voice），只要穿著符合專業，要穿什麼衣服上班是她的權利，「我不敢相信我聽到了什麼，我說，『你一定是在開玩笑吧！我什麼？讓人分心？讓誰？讓你 嗎？我的客人都沒有問題。』」她說，「在我的家鄉，女性到超市購物會化妝、擦指甲油，我所受的教育是非常拉丁式的，波多黎各的女人很注重自己。」

花旗：毫無法律依據

去年五月，蘿倫薩娜向花旗人事部門申訴，並要求轉調其他分行，結 果不但調職申請沒過，蘿倫薩娜還被拔除一些職務，被交付的新工作也未獲充分訓練。七月間，蘿倫薩娜終於轉調至洛克斐勒中心分行，卻因為在不利條件下招不到 新客戶而備受指責。八月，花旗正式將她解僱。

蘿倫薩娜的律師塔克納說，這案子不言自明，「就像是說，我們精蟲衝腦，所以無法思考，我們除從 性的角度，無法對你有任何想法，我們看著你，沒辦法不想著跟你上床。漂亮小妞，要不要降低你的吸引力，讓我們可以專心，就看你囉！」

花旗則 發表聲明強調：「我們認為這件官司一點法律依據都沒有，我們會盡力辯護。」由於蘿倫薩娜進入花旗時，曾簽署強制仲裁條款，此案將不會由法官或陪審團判決， 而將交由仲裁解決。

美國「花旗銀行」（Citibank）員工黛博拉莉.羅倫薩娜（Debrahlee Lorenzana）因「太性感」 被炒魷魚，怒告「花旗集 團」（Citigroup）而一夕暴紅，成了媒體新寵。她之後轉進「摩根大通銀行」（JP MorganChase），但仍頻頻上媒體控訴花旗，也引發摩根大通主管不滿，並下達封口令，警告她不可再向媒體談論此事，否則要她回家吃自己。

    　現年卅三歲的羅倫薩娜是個單親媽媽，二○○八年九月起在紐約中城區的花旗銀行工作，擔任企業金融專員，年薪約六萬五千美元。去年夏天，數 名男性主管要求她穿著保守一些，因她外表太性感，容易令男性員工分心，無法專注工作。之後，主管們對她衣著百般限制，甚至還列出一張「不予接受」的服飾清 單，包括窄裙、三吋高跟鞋或緊身套裝等一律都不准穿，去年八月更將她解雇。去年十一月，羅倫薩娜遞狀控告花旗集團「性騷擾」，但花旗堅稱，她是因工作表現 不佳而被開除。

    　最近，羅倫薩娜成了美國媒體寵兒，獲邀上好幾個電視脫口秀節目，人氣扶搖直上。不過，她現在任職的摩根大通，主管卻對她請假接受媒體採訪 大表不滿，指她頻上媒體談論控訴花旗一事，將使整個金融業蒙羞，要求她不可再犯，否則將祭出紀律處分。

    　羅倫薩娜說，摩根大通的主管威脅說，如果她繼續談這件事，他們將會終止雇用合約。不過，羅倫薩娜強調她不會就此噤聲不語，「現在，我要大 聲講出來，我真是受夠了。」

    　羅倫薩娜委任的律師塔克納也稱，如果哪天羅倫薩娜被摩根大通炒魷魚，羅倫薩娜一定會興訟。「阻止她講出如何對抗不合法雇用行為，是違法 的。」

美國花旗銀行女員工 Debrahlee Lorenzana 因為長得太辣，被主管開除。Lorenzana 氣不過，狀告上法院，引起全球矚目。

Lorenzana 是位卅三歲的單親媽媽，她的父親是義大利人，母親是波多黎各人。她身高167公分、體重56公斤，前凸後翹，具有名模的氣質。 可是這樣出眾的外貌竟成了 Lorenzana 在職場上的絆腳石。

去年，她原本在紐約中城區的花旗銀行工作，擔任企業金融專員。去年夏天，數名男性主管告訴她，她的外型太辣，害男性員工容易分神，無法專心上班，要 求她穿著保守一點。

後來主管對 Lorenzana 的衣著限制愈來愈多，列出一張「不准穿」的服飾清單，包括窄裙、三吋高跟鞋或緊身套裝，連高領衫也不行。

她向主管抗議，表示其他女同事的衣著比她暴露得多，主管的理由是：「她們的身材不像妳那麼好，妳太引人注意了。」最後甚至炒她魷魚。

遭花旗解雇後， Lorenzana 去年十一月遞狀控告老東家，花旗與她協調後，簽下強制仲裁協議。她的律師指出，男性受她吸引是天性，但是無法自我控制，卻要怪到女方身上，要求她包緊緊， 非常可笑。

Lorenzana 表示，這不是她首次在職場上遭遇騷擾或歧視。在市立信用合作社工作時，某天經理叫她進辦公室，竟給她看自己那話兒的照片，她提出申訴後，在工作上屢遭刁 難，不得不黯然辭職。

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